2.- Curso sobre la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres

Curso Prerrequisito(s)

Por favor, tenga en cuenta que este curso tiene los siguientes requisitos previos que debe ser completado antes de que se pueda acceder
1.- Curso sobre la PREVENCIÓN y el ACOSO LABORAL Acuerdo Ministerial MDT-2025-102

Acerca de este curso

Bienvenidos al curso “Igualdad Salarial y No Discriminación en el Ámbito Laboral”.
En este espacio conoceremos las bases legales y éticas que garantizan que todas las personas, sin importar su género, edad o condición, reciban una remuneración justa y equitativa.

La Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres y el Acuerdo Ministerial MDT-2025-006 establecen la obligación de capacitar a todo el personal en temas de igualdad, derechos laborales, erradicación de la violencia y no discriminación.

Más allá del cumplimiento normativo, este curso busca fortalecer una cultura de respeto, justicia y equidad dentro de las organizaciones.

Al finalizar, podrás identificar prácticas discriminatorias, comprender cómo prevenirlas y contribuir activamente a un entorno laboral más justo y humano.

En este curso aprenderás a aplicar de manera práctica la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres y el Acuerdo Ministerial MDT-2025-006, comprendiendo cómo garantizar una remuneración justa por trabajo de igual valor en tu organización. Analizaremos el marco constitucional, el Código del Trabajo, el Mandato Constituyente N.º 8 y los convenios internacionales de la OIT que sustentan este derecho, para que puedas identificar y corregir brechas salariales, diseñar políticas internas de equidad y fortalecer una cultura laboral libre de discriminación.
Al finalizar, serás capaz de implementar planes de capacitación, elaborar reportes de cumplimiento y gestionar la certificación oficial del Ministerio del Trabajo, convirtiéndote en un agente de cambio que promueve la igualdad, el respeto y la justicia laboral dentro del ámbito público o privado.

Contenido del curso

MÓDULO 1. MARCO LEGAL Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Lección 1.1: Principio de igualdad de remuneración

05:50
Lección 1.2: Fundamentos constitucionales y legales

06:54

MÓDULO 2. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL TRABAJO

MÓDULO 3. DETECCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

MÓDULO 4. PREVENCIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 5. PROCEDIMIENTOS Y RECLAMOS

MÓDULO 6. COMPROMISO INSTITUCIONAL Y CERTIFICACIÓN

CONCLUSIONES SOBRE LA IGUALDAD SALARIAL

BIBLIOTECA DIGITAL

BANCO DE PREGUNTAS

TEST DE CONOCIMIENTO
Breve Quiz.

Avalado por el Colegio de Mediadores Profesionales del Ecuador COMEPRO ECUADOR

Curso Prerrequisito(s)

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

MÓDULO 1. MARCO LEGAL Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Lección 1.1: Principio de igualdad de remuneración

Lección 1.2: Fundamentos constitucionales y legales

MÓDULO 2. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL TRABAJO

Lección 2.1: Objeto finalidad y principios rectores de la ley orgánica

Lección 2.2: Ámbito de aplicación y definiciones claves

MÓDULO 3. DETECCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

Lección 3.1: Obligaciones de los empleadores

Lección 3.2: Procedimiento de reclamo régimen sancionatorio

MÓDULO 4. PREVENCIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Lección 4.1: Desarrollo del reglamento obligaciones de los empleadores

Lección 4.2: Procedimiento para la certificación

MÓDULO 5. PROCEDIMIENTOS Y RECLAMOS

Lección 5.1: Procedimiento de denuncia en el ámbito público

Lección 5.2: Procedimiento de denuncia en el ámbito privado

MÓDULO 6. COMPROMISO INSTITUCIONAL Y CERTIFICACIÓN

Lección 6.1: Deber del estado, obligaciones del empleador

Lección 6.2: Desafíos prácticos y perfectivas hacia la efectividad

CONCLUSIONES SOBRE LA IGUALDAD SALARIAL

Conclusiones globales sobre la igualdad salarial entre hombres y mujeres

BIBLIOTECA DIGITAL

LUGAR DE DESCARGAS

BANCO DE PREGUNTAS

50 PREGUNTAS RELACIONADAS AL CURSO DE IGUALDAD SALARIAL

TEST DE CONOCIMIENTO
Breve Quiz.

TEST DE CONOCIMIENTO DE IGUALDAD DE GENERO

Certificado Incluido

Curso Prerrequisito(s)

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

MÓDULO 1. MARCO LEGAL Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Lección 1.1: Principio de igualdad de remuneración

Lección 1.2: Fundamentos constitucionales y legales

MÓDULO 2. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL TRABAJO

Lección 2.1: Objeto finalidad y principios rectores de la ley orgánica

Lección 2.2: Ámbito de aplicación y definiciones claves

MÓDULO 3. DETECCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

Lección 3.1: Obligaciones de los empleadores

Lección 3.2: Procedimiento de reclamo régimen sancionatorio

MÓDULO 4. PREVENCIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Lección 4.1: Desarrollo del reglamento obligaciones de los empleadores

Lección 4.2: Procedimiento para la certificación

MÓDULO 5. PROCEDIMIENTOS Y RECLAMOS

Lección 5.1: Procedimiento de denuncia en el ámbito público

Lección 5.2: Procedimiento de denuncia en el ámbito privado

MÓDULO 6. COMPROMISO INSTITUCIONAL Y CERTIFICACIÓN

Lección 6.1: Deber del estado, obligaciones del empleador

Lección 6.2: Desafíos prácticos y perfectivas hacia la efectividad

CONCLUSIONES SOBRE LA IGUALDAD SALARIAL

Conclusiones globales sobre la igualdad salarial entre hombres y mujeres

BIBLIOTECA DIGITAL

LUGAR DE DESCARGAS

BANCO DE PREGUNTAS

50 PREGUNTAS RELACIONADAS AL CURSO DE IGUALDAD SALARIAL

TEST DE CONOCIMIENTO Breve Quiz.

TEST DE CONOCIMIENTO DE IGUALDAD DE GENERO

Certificado Incluido

Valoraciones y reseñas de estudiantes

TEST DE CONOCIMIENTO
Breve Quiz.