COMEPRO ECUADOR – Formación y Capacitación https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 2.- Curso sobre la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres TEST DE CONOCIMIENTO DE IGUALDAD DE GENERO TEST DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS +40 50 PREGUNTAS RELACIONADAS AL AM 102 LUGAR PARA CONSULTAS 1.- Curso sobre la PREVENCIÓN y el ACOSO LABORAL Acuerdo Ministerial MDT-2025-102 TEST DE CONOCIMIENTO DEL AM 102 3.- PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD EN EL TRABAJO: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, TRABAJO DE IGUAL VALOR Y CULTURA INTERGENERACIONAL 50 PREGUNTAS RELACIONADAS AL CURSO DE IGUALDAD SALARIAL LUGAR DE DESCARGAS SECCION DE DESCARGAS 30 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA DISCRIMINACION A PERSONAS MAYORES DE 40 AÑOS CONCLUSIONES LECCIÓN 5.2: APRENDER DE LOS CASOS Y CERRAR EL CÍRCULO LECCIÓN 5.1: CÓMO FUNCIONAN LOS CANALES Y QUÉ PUEDE ESPERAR LA PERSONA LECCIÓN 4.2: PROCESOS SIN SESGO (SELECCIÓN, ASCENSOS Y REMUNERACIÓN) LECCIÓN 4.1: HERRAMIENTAS PRÁCTICAS DEL DÍA A DÍA LECCIÓN 3.2: ROL DE RECURSOS HUMANOS LECCIÓN 3.1: RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR Y DE LAS JEFATURAS LECCIÓN 2.2: QUIÉN VIGILA Y CÓMO SE DEMUESTRA EL CUMPLIMIENTO LECCIÓN 2.1: QUÉ DICE LA CONSTITUCIÓN Y LAS LEYES LECCIÓN 1.2: DISCRIMINACIÓN DIRECTA E INDIRECTA; VIOLENCIA Y ACOSO POR EDAD LECCIÓN 1.1: IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR EDAD TEST DE CONOCIMIENTO DE IGUALDAD DE GENERO PREGUNTAS FRECUENTES Lección 1.1 – Evolución del Concepto y Naturaleza del Acoso Conclusiones globales sobre la igualdad salarial entre hombres y mujeres Lección 6.2: Desafíos prácticos y perfectivas hacia la efectividad Lección 6.1: Deber del estado, obligaciones del empleador Lección 5.2: Procedimiento de denuncia en el ámbito privado Lección 5.1: Procedimiento de denuncia en el ámbito público 30 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA DISCRIMINACION A PERSONAS MAYORES DE 40 AÑOS Lección 4.2: Procedimiento para la certificación Lección 4.1: Desarrollo del reglamento obligaciones de los empleadores Lección 3.2: Procedimiento de reclamo régimen sancionatorio Lección 3.1: Obligaciones de los empleadores Lección 2.2: Ámbito de aplicación y definiciones claves Lección 2.1: Objeto finalidad y principios rectores de la ley orgánica Lección 1.2: Fundamentos constitucionales y legales Lección 1.1: Principio de igualdad de remuneración Lección 3.1 – Definición, Manifestaciones y Cultura Organizacional Lección 3.2 – Consentimiento, Relaciones de Poder y Procedimiento de Denuncia Lección 1.2 – Tipología y Formas de Violencia Laboral Lección 2.1 – Criterios Técnico-Jurídicos para Determinar el Acoso Inicio Lección 2.2 – Conductas que No Constituyen Acoso y Gestión Preventiva Lección 4.1 – Consecuencias del Acoso en la Salud y Productividad Lección 4.2 – Modelo de Intervención Multinivel y Gestión Integrada CONCLUSIONES Blog